Vorurteile, überholte Stereotypen, fehlende Rollenbilder sowie eine schwache Selbsteinschätzung tragen dazu bei, dass sich viele Mädchen eine technisch orientierte Ausbildung nicht zutrauen. Der Schweizer Wirtschaft fehlen dadurch wertvolle Arbeitskräfte auf lange Zeit. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, müssen Mädchen besonders gefördert und motiviert werden. Hier setzt das Förderprogramm «Swiss TecLadies» der Schweizerischen Akademie der technischen Wissenschaften seit 2018 an: Im neunmonatigen Mentoring-Programm erhalten Mädchen einen vertieften Einblick in verschiedenste technische Berufsfelder. Dabei werden sie von ihren Mentorinnen, Fachfrauen im Technik- und IT-Bereich, persönlich begleitet. Studien zeigen auf, dass das Umfeld der Jugendlichen die Berufswahl massgeblich mitprägt. Das Programm spricht deshalb auch Eltern und Lehrpersonen an, um diese für die Thematik zu sensibilisieren, um so Stereotype gegenüber Frauen in MINT-Berufen abzubauen. So können sie auch ihre Töchter oder ihre Schülerin in der Berufswahl differenzierter unterstützen.
Tec-Challenge – das Online-Game zur Erkundung der Technik
Swiss TecLadies bietet nicht nur Mädchen, die Möglichkeit ihre technische Seite zu entdecken, sondern auch allen Jugendlichen. Die Tec-Challenge, ein Online-Game, bietet die Möglichkeit, ihr Talent in Technik und Informatik spielerisch zu entdecken und dabei attraktive Preise zu gewinnen. In fünf Missionen werden aktuelle Themen aus verschiedenen Bereichen der Technik behandelt, wie zum Beispiel Space Müll oder der Klimawandel. Die Tec-Challenge ist so konzipiert, dass sie während einer Schullektion absolviert, in schulergänzenden Betreuungsangeboten oder im Einzelunterricht eingesetzt werden kann. Die Tec-Challenge läuft vom 1. März bis 1. Mai. Sie kann auf dem Smartphone, Tablet oder Computer in Deutsch, Französisch und Italienisch gespielt werden.
Nachwuchsförderung mit Wirkung
Das Programm baut auf mehrere Säulen auf, die sich ergänzen und so eine nachhaltige Wirkung bei den Mädchen erzeugen: Erstens schafft es einen «Safe-Space» für Mädchen und bietet eine dauerhafte Begleitung an. gemeinsame Aktivitäten ermöglichen ein vertrauensvolles Klima und einen unbefangenen Austausch. Zweitens stärkt das Programm das Selbstbewusstsein der Mädchen durch Erfolgserlebnisse und gezieltes Training: Sie feiern mit praktischen Erfahrungen ihre Erfolge in Technik und Informatik und werden so in ihrem Interesse ermutigt. Als letztes erleben die Mädchen diverse und vielfältige Vorbilder. Die Mädchen treffen «reale» Frauen, die an konkreten Lösungen in vielfältigsten Berufsfeldern arbeiten. „Am Ende der zweiten Durchführung des Programms gaben fast 80 Prozent der befragten Mentees an, sich vorstellen zu können einen technischen Beruf zu wählen und 85 Prozent hatten ein hohes bis sehr hohes Interesse für technische Themen – das Mentoring erreicht somit ihre Ziele“ so die Programmleiterin Edith Schnapper.
Zum ersten Mal im Kanton Tessin
Das Swiss TecLadies Mentoring-Programm wird 2022/23 zum dritten Mal durchgeführt, erstmals auch im Kanton Tessin. «Nach dem Erfolg der letzten beiden Programme, möchten wir Swiss TecLadies nun auch im Tessin verankern. Wir können somit nicht nur einen Betrag gegen den Fachkräftemangel leisten, sondern auch die Nachwuchsförderung in dieser Region unterstützen», so die Programmleiterin Sandra Weidmann.
Ab sofort bis 1. Mai können sich interessierte Mädchen für das Mentoring-Programm auf tecladies.ch bewerben.
