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Dringend gesucht: Cloud-, Datenbank- und Business-Intelligence-Manager: Ausgabe 05/2020, 26.03.2020

CIOs beunruhigt, Bewerber profitieren

Die IT ist einer der am stärksten vom Fachkräftemangel betroffenen Bereiche in der Schweiz. Während sich die Situation für die CIOs der Unternehmen alarmierend präsentiert, eröffnen sich für Bewerber sehr gute Job-Möglichkeiten.

Autor: Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Hall

Die Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt, dass es für CIOs zurzeit besonders schwierig ist, IT-Profis zu finden. Der grösste Mangel herrscht in den Bereichen IT-Sicherheit, IT-Management und Software-/Anwendungsentwicklung.
«Die Digitalisierung der Unternehmen läuft auf Hochtouren. IT-Experten, die bei dem Wandel unterstützen können, sind Mangelware. Dies bremst die Unternehmensentwicklung und bedroht das Wachstum», warnt Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Half. «Ein attraktives Salär allein reicht bei dieser Arbeitsmarktsituation nicht aus, um Bewerber zu überzeugen. Ein professioneller RecruitingProzess und kontinuierliche Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter sind das A und O, um für Bewerber interessant zu sein.»

Job-Chancen für IT-Fachkräfte
Durch die Digitalisierung und entsprechende Tools laufen bei Unternehmen eine grosse Menge an Daten zusammen – zur Verwaltung nutzen sie immer öfter Cloud-Systeme. Daher ist es nicht verwunderlich, dass der Bedarf an Cloud-Experten, Datenbankprofis und Spezialisten für Business Intelligence besonders hoch ist. Für IT-Fachkräfte bietet sich durch den aktuellen Fachkräftemangel die Chance, den persönlichen Marktwert durch gezielte Weiterbildungen in diesen Bereichen zu steigern. «Der IT-Arbeitsmarkt ist ein Arbeitnehmermarkt. Unternehmen müssen daher überzeugende Gesamtpakete schnüren. Neben einem effektiven Onboarding oder einem Buddy-Programm, das neuen Mitarbeitern das Einleben erleichtert, können Firmen etwa auch mit der Unterstützung bei einem Umzug punkten», erklärt Azeri. «Für qualifizierte Fachkräfte ist die Lage sehr vorteilhaft. Sie können oft zwischen mehreren Jobs wählen und haben ausgezeichnete Karriereperspektiven.»



Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Half.
Bildquelle Rober Half


Fachkräfte im IT-Bereich sind gesuchte Leute.
Bildquelle iStock

Funktionsbereiche in der IT

IT-Sicherheit 35 %
IT-Management 22 %
Software-/Anwendungsentwicklung 22 %
Daten-/Datenbankmanagement 19 %
Business Analyse 18 %

Quelle: Robert Half Arbeitsmarktstudie 2020, Befragte: 701 CIOs in Kontinentaleuropa & UK

 

In diesen Bereichen besteht hoher bis dringender Bedarf

Cloud (Computing, Sicherheit, Architektur) 82 %
Datenbankverwaltung (Oracle, Microsoft SQL Server) 77 %
Business Intelligence und Reporting Services  (Data Warehousing, PowerBI, Cognos, SQL Reporting Services) 76 %
Entwicklung von mobilen Anwendungen 76 %
Implementierung von Enterprise Resource Planning (ERP) (Oracle/PeopleSoft, SAP) 75 %
Management von drahtlosen Netzwerken 73 %
Netzwerkverwaltung (LAN, WAN) 73 %
Virtualisierung 73 %
DevOps 73 %
Webentwicklung/Website-Design (PHP, .NET, Python, Java, C++, Angular, React, etc.) 72 %
Helpdesk-Support (jedes Betriebssystem) 71 %
Schaffung von agilen IT-Strukturen 71 %
Blockchain 70 %
Windows-Administration (Server 2000/2003/2008) 66 %
Telekommunikations-Support (VoIP) 64 %

Quelle: Robert Half Arbeitsmarktstudie 2020, Befragte: 701 CIOs in Kontinentaleuropa & UK

 

Zur Studie

Die von Robert Half entwickelte Arbeitsmarktstudie wird jährlich in 13 Ländern durchgeführt: Australien, Belgien, Brasilien, Chile, Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, Hongkong, Neuseeland, Niederlande, Schweiz, Singapur und Vereinigte Arabische Emirate. Im Rahmen einer repräsentativen Befragung wurden im Oktober 2019 durch das Marktforschungsinstitut Rigour Research 5165 Personalverantwortliche zu Arbeitsmarktthemen befragt, 701 davon in Kontinentaleuropa & UK.